Многодетные мамы, сотрудницы Курганской генерирующей компании, получили подарки к своему «профессиональному» празднику Дню Матери от профсоюзной организации «Энергетик». 158 сертификатов в сеть магазинов парфюмерии и косметики нашли своих новых хозяек.

Необходимо отметить, что генерирующая компания уделяет большое внимание социальным гарантиям, льготам работников, заботится о повышении уровня жизни сотрудников и членов их семей: приобретаются путевки в санатории, загородные лагеря для детей, оказывается материальная помощь пенсионерам, ветеранам. Стимулируется рождаемость. Помимо единоразовой выплаты при рождении ребенка, многодетные семьи ежеквартально получают доплату к заработной плате.

В 2012 году реализован проект социальной поддержки работников, столкнувшихся с трудностями при получении путевок в детские сады. Были заключены договоры с частными дошкольными учреждениями города и оплачены места для детей сотрудников. В результате более 20 работников структурных подразделений компании — Курганской ТЭЦ и Тепловых сетей Кургана смогли отдать малышей в детсад, не дожидаясь очереди. Дети энергетиков получают возможность посещать современные, хорошо оснащенные дошкольные учреждения, полноценно развиваться и общаться со сверстниками. Родители же смогли вернуться на рабочее место, что, безусловно, положительно скажется на материальном положении в семье. Кроме того, для энергокомпании такая форма работы с детскими садами — это возможность удержать и привлечь на предприятие высококвалифицированных специалистов.